打工人速速集合！你以为忍气吞声就能保住饭碗？错！公司专挑“软柿子”捏，学会这些法律冷知识+维权电话，从此告别背锅侠！全文高能，建议转发收藏，关键时刻能“救命”！
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一、入职到离职，这些坑千万别踩！1️⃣ 合同陷阱❌ 不签合同、合同空白、押证件？违法！✅ 硬刚指南：入职1个月内必须签合同，超1个月可索要2倍工资！（《劳动合同法》第82条）
2️⃣ 加班套路❌ “自愿加班”“调休代替加班费”？别信！✅ 硬刚指南：法定节假日加班必须给3倍工资，且不能调休！保留打卡记录、工作群截图作证据！
3️⃣ 离职威胁❌ 不开离职证明、扣留档案？直接举报！✅ 硬刚指南：公司不开证明导致你失业？可索赔！15天内必须转档案，否则打12333投诉！（《劳动合同法》第50条）
二、公司最怕你打的5个电话！☎️ 12333：欠薪、不交社保、乱扣钱，一打一个准！☎️ 12348：律师免费教你怎么告公司，仲裁申请书模板直接送！☎️ 12345：举报公司不交公积金，市长热线帮你追回！☎️ 12351：孕期被辞退、职场PUA，工会替你撕破脸！☎️ 12309：公司偷税漏税、伪造合同？反手举报送老板“进去”！
记住： 电话前准备好证据！合同、工资条、聊天记录缺一不可！
三、维权必备“反杀”话术1️⃣ 对付调岗降薪“根据《劳动合同法》第35条，调岗需双方同意，您单方面变更属于违法，我将保留法律追究权利。”
2️⃣ 应对辞退威胁“如果公司单方面解除合同，请出具书面通知，否则我将视为非法辞退，要求支付2N赔偿金。”
3️⃣ 反击拖欠工资“我已向12333提交投诉，劳动部门将在5个工作日内联系公司，若仍不支付，我将申请劳动仲裁。”
四、打工人“保命”证据清单⚠️ 这些文件打死不能删！✔️ 劳动合同、offer邮件✔️ 工资条、银行流水（证明实际工资）✔️ 考勤记录、加班审批单✔️ 工作群聊天截图、领导口头承诺录音✔️ 辞退通知、调岗降薪书面文件
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